Desenvolva suas Power Skills e desvende o segredo para construir sua carreira na era da AI

Em um encontro enriquecedor da Comunidade Minha Carreira da Fluxus, o palestrante e ex-diretor do LinkedIn para a América Latina,  Borja Castelar, compartilhou sua visão sobre as Power Skills. 

Com mais de 500 mil alunos no LinkedIn Learning e autor de dois best-sellers, Borja tem se destacado por ajudar profissionais a se prepararem para o futuro do trabalho, focando em liderança, inovação e o impacto da Inteligência Artificial (IA).

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O impacto das Power Skills no mercado de trabalho

As Power Skills – como comunicação, colaboração, persuasão, empatia e liderança – têm se mostrado essenciais para o sucesso nas organizações. Embora as competências técnicas sejam fundamentais em praticamente todas as áreas de atuação, as Power Skills complementam esse conhecimento, permitindo que os profissionais utilizem suas capacidades técnicas de forma mais colaborativa, eficiente e adaptável. 

Essas habilidades garantem que os profissionais atuem de forma mais integrada e estratégica, colaborando de maneira eficaz em um ambiente de constante transformação.

O termo "Power Skills" reflete a força dessas competências em impactar diretamente o sucesso profissional. Em vez de serem vistas como “habilidades secundárias”, elas são fundamentais para a construção de carreiras duradouras, especialmente em uma era onde as tarefas operacionais são, muitas vezes, automatizadas pela IA.

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Power Skills essenciais

Dentre as Power Skills que se destacam, duas são particularmente importantes: persuasão e liderança. Essas competências, quando desenvolvidas, diferenciam os profissionais e os preparam para os desafios de um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico.

1. Persuasão

A persuasão é uma das habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho contemporâneo. Ela vai além de uma simples capacidade de argumentação, exigindo a construção de relacionamentos de confiança. 

Ser persuasivo envolve mostrar interesse genuíno, praticar a escuta ativa e se comunicar de maneira clara e autêntica.

Ferramentas como o elevator pitch – uma apresentação rápida e impactante de suas ideias ou propostas – e o storytelling são essenciais nesse processo. Ao contar uma história, você transmite uma mensagem de forma mais envolvente, conectando emocionalmente com o público. Isso facilita a compreensão e a adesão às suas ideias.

Além disso, uma parte importante da persuasão é adaptar a mensagem ao público. Entender o contexto e as necessidades do seu interlocutor permite que sua comunicação seja mais relevante e eficaz. Quando você ajusta sua abordagem de acordo com quem está ouvindo, aumenta suas chances de gerar engajamento e apoio, tornando o processo de persuasão mais eficiente.

2. Liderança

A liderança vai muito além de gerenciar tarefas; trata-se de inspirar as pessoas e mobilizá-las em torno de um objetivo comum. Ser um bom líder significa comunicar de forma clara e eficaz, garantindo que todos compreendam não apenas o que precisa ser feito, mas, mais importante ainda, por que esse objetivo é relevante. 

Um objetivo se torna verdadeiramente compartilhado quando o/a líder consegue explicar seu propósito, fazendo com que a equipe se sinta parte de algo maior.

Um líder deve ser capaz de comunicar o propósito de forma inspiradora, mostrando como o trabalho de cada pessoa contribui para o todo. Essa abordagem engaja a equipe. A inspiração, nesse contexto, não é apenas uma questão de carisma, mas de consciência de propósito e de como comunicar esse propósito de maneira genuína.

Além da inspiração, um aspecto central da liderança é a capacidade de dar feedback. O feedback é uma ferramenta poderosa de desenvolvimento e deve ser utilizado de forma contínua e estruturada. 

O feedback construtivo ajuda a identificar áreas de melhoria, enquanto o feedback motivacional destaca as forças e os progressos dos membros da equipe. Um feedback bem feito concentra-se em comportamentos específicos e no impacto que eles geram, em vez de usar termos vagos ou generalizações.

Outro elemento importante é a tomada de decisões estratégicas. Em um mundo em constante mudança, um líder precisa ser flexível e capaz de adaptar-se rapidamente às novas circunstâncias, ao mesmo tempo em que mantém o foco nos objetivos de longo prazo. 

Por fim, a liderança é sobre empatia e conexão genuína com a equipe. Um líder deve estar atento às necessidades individuais e criar um ambiente de confiança, onde todos possam contribuir com o seu melhor.

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Marca pessoal e networking

Marca pessoal e networking são componentes essenciais para se destacar no mercado de trabalho contemporâneo. Na era digital, uma marca pessoal bem construída pode aumentar significativamente sua visibilidade e credibilidade no mercado. 

Construir uma marca pessoal envolve não apenas manter um perfil ativo em redes profissionais como o LinkedIn, mas também criar uma narrativa genuína sobre quem você é e o que oferece ao mercado. 

Publicar conteúdo relevante, compartilhar insights e participar de discussões em sua área de atuação são maneiras eficazes de demonstrar sua autoridade e criar uma rede de contatos valiosa.

Além da marca pessoal, o networking desempenha um papel fundamental na criação de oportunidades de carreira. Desenvolver relacionamentos genuínos, com base em confiança e interesses compartilhados, pode abrir portas para novas oportunidades. Participar de eventos, fazer conexões estratégicas e manter contato com colegas do setor são práticas indispensáveis para quem deseja expandir sua visibilidade e as chances de sucesso no mercado.

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O poder da autenticidade

A autenticidade é um dos aspectos mais valiosos e, ao mesmo tempo, subestimados no desenvolvimento das Power Skills. Em um mercado saturado de informações e perfis profissionais cada vez mais semelhantes, ser autêntico se tornou um diferencial claro. 

Autenticidade é a capacidade de expressar suas ideias, experiências e valores de forma genuína, sem máscaras ou tentativas de se adequar a padrões impostos.

Ser autêntico gera uma conexão emocional mais profunda, tanto em interações profissionais quanto pessoais. Profissionais que conseguem manter sua essência, independentemente do ambiente, são mais eficazes ao construir confiança e credibilidade, elementos essenciais em qualquer área. 

Quando você é autêntico, as pessoas percebem que você não está apenas tentando agradar, mas que está sendo genuíno em suas ações e intenções, o que gera confiança e credibilidade.

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Reflexões

As Power Skills estão se consolidando como uma parte essencial do sucesso profissional na era da Inteligência Artificial. Aprender continuamente, desenvolver uma marca pessoal forte e aprimorar as habilidades interpessoais são os pilares para construir uma carreira sustentável e relevante. 

Profissionais que conseguem equilibrar essas habilidades com competências técnicas têm uma vantagem significativa em um mercado de trabalho em constante transformação.

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Recomendação de Leitura: para quem deseja explorar mais as obras de Borja Castelar, recomendamos Potencialize a sua Persuasão e Seu Futuro Trabalho.